Sebagai
Penulis pemula kader Hmi yang aktif di
komiasariat dari tahun 2018, Memang perjalanan
hanya 2 tahun yang sedang berjalan , serta masih berpikir dan berkembang
dalam perasaan ini dan terpikir ingin berhenti di hmi pada saat kegelisahan
menerpa antara kuliah dan janji orang tua kepada anaknya agar lulus tepat waktu.
Dalam segi
sudut pandang berbeda Penulis, yang banyak diberi suap ketika mengenal HMI pada
saat itu, Ketika dalam Ranah ini, saya akan memahami bahwa tidaknya akademisi
saja harus kita utamakan akan tetapi, sama-sama memabnatu kemaslahatan umat bangsa ini, melalui tulisan
ini, saya membuka cakrawala berwawasan luas dalam sudutpandang yang telah
terbaca .
Ketika saya membaca salah satu buku yang menjelaskan 44
indikator Kemunduran HMI Karya tulisan agussalim sitompul bahwa diantaranya
44 indikator itu: pola perkaderan dan manajemen organisasi yang ketinggalan
zaman, kurang visioner, memudarnya tradisi intelektual, tidak punya gagasan
atau karya untuk masyarakat, kehilangan strategi perjuangan, daya kritis
menurun, kehilangan kekuatan batin. Nah itulah sebagai penulis terusik dalam
batin dan hati saya mengatakan bahwa saya akan masih bertahan disini di hmi
untuk megabdi, Menjadi intelektual Mumpuni kalau seandainya bisa dan terwujud ,
dan Banyak Hmi sekarang kurangnya
membaca buku,serta asyik Bermain game dan sampai begadang (inilah kritikan
Internal bagi kita) bersama memperbaiki pola system pengkaderan.
Kita selalu pada saat ini Terlalu asyik dalam Romantisme
masa lalu dan menimpa permasalahan setiap
kader hmi baik PB,Cabang atau Komisaraiat, Inilah kita rasakan selama ini yang
selalu silih berganti permasalahan. Seorang
penulis mengukapkan perasaan selama ini banyak kader HMI, merasa Belum mampu
dan emban segala amanah di dalam komisariat, di sisi lain banyak ingin di bimbing
dan di perhatikan, itulah biasanya yang selama penulis sekarang rasakan.
Marilah kita mendewasakan diri agar semua itu jadikan pelajaran dan saling
memahami dan melengkapi.
Pada kesimpulan ini , kita sama berpikir dan intropeksi
diri bahwa menajemen organisasi sangat penting, serta pengaruh senior selalu seimbang dengan sesuai keadaan saat
ini, mari kita sama-sama menjadi kader
Militan tapi bukan cinta buta. Dan memperbaiki diri HMI.
Komentar
Posting Komentar